ロバート・リード商会は、生命関連企業として、公正で自由な競争こそが企業存続の基盤であることと認識し、常に、コンプライアンスを念頭に置く、企業文化の形成に努めてまいります。

この企業文化のひとつとして、1997年に、社員全員の総意を以って「行動規範」が制定されました。社内ではこの「行動規範」を壁に掲示し、日々の業務活動を進めるに当たり、常に心のよりどころとして活かしてきました。

人に「人格」というものがあるように、企業にも「社格」というものが存在します。私たちは、よりよい社格の形成を目指すという企業ミッションのもと、次の5項目にそって、コンプライアンス重視の経営を行っております。

行動規範

• 我々は医療機器を扱う業者です。医療業界の要請をよく認識し、自己の職務を全うします。
• 医療機器の提供を通じ、ドクターと共に病める人を助けていることの誇りを持って、行動します
• 我々は先端企業としてプロ集団を目指し、互いに切磋琢磨し創意工夫をします。
• 現状維持は退歩と認識し、チャレンジ精神を忘れずに前進します。
• 職場間の協力関係を大切にし、常にコミュニケーションの良化に努めます。